Законодательством предусмотрена компенсация единого взноса за создание новых рабочих мест работодателям Николаевщины. Главное управление ГНС в Николаевской области обращает внимание работодателей, что постановлением Кабинета Министров Украины от 13 марта 2013 года №153 утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (дальше — Порядок №153), которым предусмотрена компенсация работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) в связи с созданием нового рабочего места.
В соответствии с пунктом 2 Порядка №153 Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование распространяется на субъектов хозяйственной деятельности — работодателей, которые начиная с 2013 года:
создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ей заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы.
Если работодатель обеспечил соблюдение вышеупомянутых требований, то такой работодатель получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не меньше чем три минимальных заработных платы в месяце уплаты единого взноса за лицо, трудоустроенное на новое рабочее место.
В то же время, в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.
Главное управление ГНС в Николаевской области