Главное управление ГФС в Николаевской области обращает внимание предпринимателей на важность ведения прозрачного, социально ответственного бизнеса, который не использует теневых схем оплаты труда и честно выполняет свои обязательства перед государством и обществом. Недобросовестные работодатели, которые используют труд неофициально трудоустроенных граждан, рискуют получить достаточно большие штрафы за каждого неоформленного работника, а именно:
— допуск неоформленного работника к работе (в т.ч. если оформили на неполный день, а работает весь день), — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 30 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году — 111690 гривен;
— выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 30 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году — 111690 гривен;
— нарушение установленных государством гарантий оплаты труда, — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 10 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году — 37230 гривен;
— несоблюдения льгот и гарантий, установленных специальными Законом Украины от 25 марта 1992 года №2232 «О воинской обязанности и военной службе», Законом Украины от 12 декабря 1991 года №1975 «Об альтернативной (невоенной) службе», Законом Украины от 21 октября 1993 года №3543 «О мобилизационной подготовке и мобилизации», — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 10 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году — 37230 гривен;
— нарушение сроков выплаты заработной платы и других платежей (больше чем за один месяц), — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере трех минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года. В 2018 году – 11169 гривен;
— выплата заработной платы и других платежей не в полном объеме, — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере трех минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года. В 2018 году – 11169 гривен;
— другие нарушения требований законодательства о труде (непредоставление отпуска, неверное ведение табеля и так далее), — предусматривает ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного года. В 2018 году — 3723 гривны.
Главное управление ГФС в Николаевской области