Трудовые книжки, электронные версии которых начали вводить в Украине, являются основным документом для оформлениия пенсий — ведь в них отражен весь трудовой стаж будущего пенсионера.Так, по данным Минсоцполитики, с 2022 года, в 60 лет выйти на пенсию по возрасту смогут люди, чей страховой стаж составит не менее 29 лет, в 63 года — от 19 до 29 лет, в 65 лет — от 15 до 19 лет.
Поэтому следует позаботиться о том, чтобы все записи в трудовой были оформлены правильно — ведь от этого зависит, когда именно человек получит право на пенсионные выплаты, пишут Факты.
Бывают случаи, когда в трудовой книжке не все записи корректны. Например, личные данные не соответствуют паспортным. Если, к примеру, женщина, выйдя замуж, поменяла фамилию, то это должно быть подтверждено соответствующим документом. Доказать, что трудовая книжка принадлежит именно вам, поможет и справка с любого места официального трудоустройства.
Изменения вносят на последнем месте работы, указывая номера документов, подтверждающие смену фамилии или других данных. Все это заверяется печатью и подписью руководства.
Если есть ошибки в записи об одном или нескольких мест работы (даты, номера приказов и тому подобное), то стаж, полученный в этой компании или учреждении, может подтвердить справка со старого места работы или из архива, если предприятия уже не существует.
Особенно актуально это для стажа, полученного до 2004 года, когда в стране еще не было такого понятия, как страховой стаж. После этого года все данные о работающих и отчислениях начали вносить в базы ПФУ и налоговой.