В соответствии со ст.2 Кодекса законов о труде Украины (далее – КзоТ) работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Согласно ст.24 КЗоТ при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством, гражданин обязан подать документ об образовании (специальность, квалификацию).
То есть, в случае принятия на работу, которая требует специальных знаний, гражданин подает документ об образовании, который отвечает требованиям образования и квалификации, предусмотренным должностными характеристиками работников.
Об этом сообщили в Главном управлении ГФС в Николаевской области.
Статьей 8 Закона Украины от 5 сентября 2017 года №2145 «Об образовании» (далее - Закон №2145) установлено, что формальное образование - это образование, которое получается согласно образовательных программ в соответствии с определенными законодательством уровнями образования, областей знаний, специальностей и предусматривает достижение получателями образования определенных стандартами образования результатов учебы соответствующего уровня образования и получения квалификаций, которые устанавливаются государством.
Согласно ст.4 Закона Украины от 01.07.2014 №1556 «О высшем образовании» каждый имеет право на высшее образование.
В соответствии со ст. 6 Закона Украины от 12 января 2012 года №4312 «О профессиональном развитии работников» организация профессиональной учебы работников осуществляется работодателями с учетом потребностей собственной хозяйственной или другой деятельности в соответствии с требованиями законодательства.
Профессиональная учеба работников осуществляется у работодателя, на договорной основе в профессионально-технических и высших учебных заведениях, на предприятиях, в учреждениях или организациях. По результатам формальной учебы выдается документ об образовании установленного образца.
Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Налогового кодекса Украины (далее – НКУ). В соответствии с п.163.1 ст.163 НКУ объектом налогообложения физического лица-резидента есть общий месячный (годовой) облагаемый налогом доход, доходы из источника их происхождения в Украине, которые окончательно облагаются налогом во время их начисления (выплаты, предоставления), иностранные доходы - доходы (прибыль), полученные из источников за пределами Украины.
Статьей 165 НКУ установлен исключительный перечень доходов, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) облагаемого налогом дохода.
В общий месячный (годовой) облагаемый налогом доход плательщика налога не включается сумма, уплаченная любым юридическим или физическим лицом в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку плательщика налога, но не выше трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц учебы, подготовки или переподготовки такого физического лица (п.п.165.1.21 п.165.1 ст.165 НКУ).
При этом законодательством не установлено ограничений относительно срока за который работодатель имеет право осуществить оплату за учебу наемного работника.
То есть, если юридическое лицо-работодатель оплатило в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку своего работника одной суммой в текущем году за весь период учебы, который состоит из нескольких лет, при этом ее размер не превышает трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года за каждый полный или неполный месяц учебы, то оплаченная работодателем сумма не облагается налогом.