Как восстановить рынок труда в Николаевской области.Сегодня в Николаеве в присутствии международных партнеров, представителей власти, руководителей государственных учреждений, общественности, бизнеса и медиа официально стартовал проект «Содействие созданию рабочих мест в Николаеве и развитию социального диалога».Это знаковое событие для прифронтовой Николаевщины – еще один шаг к восстановлению ее экономики.
Смелые люди
О базовых принципах рассказали уважаемые гости. Проект рассчитан на два года, и его бюджет для двух областей составляет 310 тысяч долларов. Деньги выделяет правительство Дании. Исполнительный партнер в Николаевской области – Украинская Ассоциация Центров Поддержки Бизнеса.
Заместитель регионального директора МОТ по Европе и Центральной Азии Эммануэль Жюльен и старший технический советник проекта Джемал Ходжич рассказали, что изучать ситуацию в регионе начали полтора года назад. Подготовили соответствующую базу. Нынешний проетк, по их мнению, должны улучшить рынок труда.
«Мы пытаемся поддержать тех, кто хочет сейчас начать бизнес. Считаю, что это смелые люди», – подчеркнул Джемал Ходжич.
Руководитель датской программы восстановления Николаева Якоб Торрильд Хансен обнародовал ключевой момент проекта: «Украина идет по пути в Евросоюз. Поэтому нормы и правила рынка труда должны совпадать с действующими в странах еврозоны».
Рынок труда: на одну вакансию – четыре претендента
На открытии проекта и в ходе дискуссии директор Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько рассказал о ситуации в регионе. Она сложна. Если до войны было 20 тысяч вакансий, то сейчас – 8700. На одно место – четыре кандидата. А в Баштанском районе, с его деоккупированными территориями, сейчас на одно место претендует в среднем 43 безработных.
«В такой ситуации важна роль центров занятости. Мы проводим профобучение под конкретный заказ в учебных заведениях и непосредственно у работодателей. В общем, в наших центрах обучаем 98 профессиям. Уже создано более 600 рабочих мест для ветеранов. Практикуем поддержку с помощью ваучеров. А еще обучаем женщин «мужским» профессиям – ведь сейчас есть запрос на водителей трамваев и троллейбусов, фрезеровщиков, электрогазосварщиков.
Николаевщина приютила 171 тысячу вынужденных переселенцев
Заместитель председателя Николаевской областной военной администрации Николай Маринов рассказал о ситуации в регионе и подчеркнул важность международного проекта.
Намечены пути преодоления вызовов военного положения. Действует программа занятости населения Николаевской области на 2025-2026 годы, комплексная программа поддержки ветеранов войны и членов их семей, комплексная программа по ВПЛ.
Об уязвимых социальных группах населения рассказала директор департамента социальной защиты населения Николаевской областной военной администрации Оксана Ельчиева. До полномасштабного вторжения в области на учете состояло 8 тысяч вынужденных переселенцев. А ныне область приютила 171 тысяча ВПЛ. Их тоже нужно трудоустраивать. Проблема и в том, что после войны люди не возвращаются к своей работе.
Что касается образования, то и здесь ситуация сложная. Директор областного департамента образования и науки Алла Велиховская рассказала, что во время войны было повреждено десять учреждений профессионально-технического образования.
Протокол о сотрудничестве подписан
Протокол о сотрудничестве и запуске совместного проекта Международной организации труда, Николаевской областной военной администрации, Николаевского городского совета, Украинской ассоциации центров поддержки бизнеса подписан. Эту почетную миссию выполнили заместитель регионального директора МОТ Эммануэль Жюльен и руководитель проектов и программ УАЦПБ Ольга Раку.
Ожидание результатов проекта
3 новые программы обучения/переобучения
30 человек пройдут краткосрочные курсы по востребованным профессиям,
2 заведения профессионального образования – обновлено, оснащено, подготовлено к вызовам рынка.
Предпринимательство и самозанятость
100 человек пройдут обучение SIYB,
40 бизнес-планов получат грантовую поддержку,
40 предпринимателей – менторская поддержка и сопровождение.
Поддержка уязвимых групп
20 ветеранов и 20 человек с инвалидностью – адаптированные рабочие места,
40 неактивных лиц – возврат на рынок труда через консультирование и психологическую поддержку.